I arbetet med chefscoachning arbetar vi i beteendekompetens med stort fokus på att förstå och öka relationsfärdigheter i syfte att öka din självrespekt dvs. att du är rättvis mot dig själv och företaget samtidigt som du är rättvis mot den person som du har att göra med. Det kan även handla om att arbeta med arbetsklimat för att öka och få till balansen mellan trivsel och effektivitet i ett långsiktigt perspektiv.